Nous espérons que votre 2021 progresse bien et avons pensé que nous publierions une petite mise à jour ici en ce qui concerne nos installations et nos plans de travail.
Les restrictions concernant Covid-19 sont toujours en place à Toronto et la plupart des gens travaillent toujours à domicile. Dans l’intervalle, Onextra a travaillé dur pour garantir qu’un environnement sûr soit disponible pour tous ceux qui entreront dans nos installations une fois les restrictions levées.
En attendant, nous continuerons à travailler sans interruption et à pleine capacité pour tous nos clients existants et nouveaux.
Merci.
OUVERT EN TOUTE SÉCURITÉ POUR LES AFFAIRES
En prévision d’un niveau d’assouplissement des règles actuelles de Covid-19 dans les mois à venir, Onextra a pris des mesures pour créer un plan de retour au travail, en maintenant le niveau requis de distanciation sociale et en fournissant des mesures de sécurité physique pour assurer la santé de tous. le personnel et les visiteurs.
Dépistage de base
Tous les visiteurs et employés subiront un bref processus de contrôle de base à la porte.
Signer le document n’indiquant aucun symptôme, aucun contact avec un patient Covid 19 connu et enregistrer la température actuelle ne montrant aucune fièvre.
Espacement des bureaux
Ayant récemment agrandi nos installations, Onextra a pu reconfigurer les espaces de travail actifs dans nos deux installations, permettant une distance maximale entre les bureaux et les espaces de travail.
Dépistage Perspex
Onextra a conçu et installé des séparateurs en Perspex entre les espaces de travail et installé un écran debout à hauteur étendue à la réception.
Nettoyant pour les mains et produits de nettoyage
Des désinfectants pour les mains et des produits de nettoyage sont facilement disponibles, et un calendrier a été établi pour tous les points de contact et écrans communs dans les bureaux.
Nouvellement construit – bureaux divisés
Onextra a créé 2 nouveaux bureaux à partir d’un espace ouvert existant.
Espace cuisine pour plusieurs employés
Limiter au nombre d’employés dans la cuisine ou les espaces communs à la fois, pour permettre un espace personnel suffisant. Nouvelle politique affichée dans tous les domaines.
Travail continu à partir des politiques à domicile pour certains employés
Onextra reconnaît les avantages des employés qui peuvent travailler à domicile et continuera à permettre à un nombre choisi de personnes de continuer à le faire après un retour au travail, dans le respect des besoins de l’entreprise.
Quarts de travail et modèles de travail échelonnés
Le système nouvellement mis en œuvre à 3 équipes quotidiennes minimise la quantité de contact entre les 3 couches de l’entreprise.
